事業について 2026年5月時点
創立年数
71 年
創業者がトラックシャシのキャブオーバー改造を始めたところから歴史が始まり、1954年に自動車精工株式会社を創立しました。多くの方々に支えられ、2024年7月には会社創立から70周年を迎えました。
売上推移
ここ数年は新型コロナウイルスや半導体不足の影響もありましたが、基本的には右肩上がりで成長を続けています。2025年度には過去最高の売上を達成し、2026年度もそれをさらに上回る計画を立てています。
働く人について 2026年5月時点
男女割合
男性
62 人
女性
4 人
力を必要とする仕事も多いので男性中心の職場ですが、徐々に女性の人数が増えています。男性はもちろん、女性がさらに活躍できる職場を目指します。
年代割合
平均年齢は46歳、平均勤続年数は16年となっており、ベテラン社員にしっかり仕事を教えてもらえます。若手の採用にも積極的に取り組んでいます。
職種割合
16 人
9 人
37 人
4 人
主に飼料運搬車の架装を手がける「特装車事業」と、セイコーラックを中心としたトラック向け部品を手がける「車輌部品事業」の2つの事業部門を抱え、それぞれの事業部門で営業・設計・製造のスペシャリストが日々業務に取り組んでいます。それら事業部門を少数精鋭の管理部門が支えており、人事・総務・財務・経理・情報システムといったさまざまな仕事を一手に引き受けています。
最年少管理職
34 歳
2023年の人事制度改定で、30代の管理職を抜擢しました。これまで培われてきた経験を大切にしながら、若手が挑戦し、活躍できる組織づくりを進めています。
＊年齢は就任時のものです。
年間休日
125 日
土日祝日休みに加えて、GW・夏季休暇・年末年始休暇が取れるように、有給休暇の一斉取得を使いながら計画しています。
有給休暇取得率
77.4 %
有給休暇は入社時に10日を付与、入社半年後にさらに10日を付与、入社2年目からは毎年20日の有給休暇が付与されます。有給休暇の一斉取得を含めた年間の平均取得日数は1人あたり15.2日です。
（前年度実績：90.2%）
月平均残業時間
4.7 時間
時期や職種によってバラつきはありますが、基本的には定時内で仕事が終わるように仕事の割り振りや改善を行っています。
（前年度実績：2.3時間）
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